Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, memur maaş zamlarının belli olmasının ardından Ankara'da sendikasının genel merkezinde bir basın toplantısı düzenledi.

Açıklanan verilerle birlikte kamu görevlileri ve memur emeklilerinin zam oranının yüzde 18,60 olarak netleştiğini belirten Yalçın, son iki toplu sözleşme sürecinin uzlaşmazlıkla sonuçlandığını ve Memur-Sen olarak bu tablolara imza atmadıklarını söyledi.

Hakem Kurulu marifetiyle belirlenen artış oranlarının enflasyon karşısında kısa sürede eridiğini vurgulayan Yalçın, “2024 ve 2025 yıllarında kamu görevlilerine reva görülen zamlar bazı dönemlerde bir ayda eridi. Bu tabloyu önceden gördük ve uyardık. Aynı durumun 2026 ve 2027 yıllarında da yaşanacağını söyledik” dedi.

Kamu görevlilerinin belirsizliğe sürüklenmesine rıza göstermediklerini ifade eden Yalçın, Memur-Sen’in imza atmama gerekçesinin bugün açıklanan enflasyon farklarıyla bir kez daha haklı çıktığını dile getirdi.

Bugün en düşük memur maaşının 58 bin 305 liraya yükseldiğini belirten Yalçın, bu gelirle temel yaşam ihtiyaçlarının karşılanmasının mümkün olmadığını söyledi.

Uzun yıllar hizmet veren bir kamu görevlisinin emekli ikramiyesiyle dahi barınma ihtiyacını karşılayamadığını ifade eden Yalçın, “Kamu görevlileri artık sadece maaş yetersizliğine değil, aynı işi yapanlar arasındaki ücret adaletsizliğine de tahammül edemiyor” dedi.

Çalışma barışının bozulduğunu ve ücret sisteminin temelden sorunlu hale geldiğini vurgulayan Yalçın, kamu görevlilerinin yeniden hak ettiği orta gelir seviyesine ulaşmak istediğini kaydetti.

Gelir vergisi matrahlarının da önemli bir sorun alanı olduğunu dile getiren Yalçın, asgari ücretin dahi yüzde 20’lik vergi dilimine girdiği bir sistemin adil olmadığını söyledi.

Vergi matrahlarının en az üç kat artırılması gerektiğini belirten Yalçın, “Nimet-külfet dengesi en önce vergilerde gözetilmelidir” ifadelerini kullandı.

Sözlerinin devamında Türkiye’nin artık eski Türkiye olmadığını vurgulayan Yalçın, kamu personel sisteminin tali düzenlemelerle değil, bütüncül bir reform anlayışıyla ele alınması gerektiğini söyledi. 2026 yılının seçimlerin olmadığı bir dönem olmasına dikkat çeken Yalçın, bu yılın kamu personel reformu için önemli bir fırsat sunduğunu ifade etti.

İşe alımdan yükselmeye, maaş sisteminden emekliliğe kadar her alanda yeni bir zihniyete ihtiyaç olduğunu belirten Yalçın, Memur-Sen’in bu sürecin asli paydaşı olmaya hazır olduğunu kaydetti.

Kamu personel sistemi reformunun tamamlayıcı unsurunun toplu sözleşme sistemi olduğunu vurgulayan Yalçın, 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesine yönelik iradenin 2023 yılında ortaya konmasına rağmen somut bir adım atılmadığını söyledi.

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, hükümetten beklentilerini ise üç başlıkta sıraladı:

📌 Geçmiş kayıpları telafi edecek ve emekliliğe de yansıyacak şekilde taban aylığa seyyanen zam yapılması,

📌 Kamu personel sisteminde kapsamlı bir reformun hayata geçirilmesi,

📌 4688 sayılı Kanun’un evrensel ilke ve normlara uygun şekilde yeniden düzenlenmesi.

Ekonomik maliyetlerin sosyal maliyetlerden daha düşük olduğunu vurgulayan Ali Yalçın, “Refahı bol, felahı geniş bir yıl temennisiyle kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz için mücadelemizi sürdüreceğiz” diyerek sözlerini tamamladı.